Strubbelingen in het team. Een taaie cultuuromslag. Afdelingen in beweging brengen. Leren door Ervaren laat organisaties optimaal presteren. Ik zoek de balans tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van de individuele medewerkers. Als trainer, trainingsacteur, coach, facilitator of organisatieadviseur. De ene keer is mijn rol vastomlijnd, de andere keer ligt de sleutel in de combinatie van werkvormen.
Individuele coaching, effectief communiceren, persoonlijk leiderschap, beter onderhandelen… Werken aan je eigen ontwikkeling is waardevol. Voor jezelf, voor het team waar je deel van uitmaakt en de organisatie in zijn geheel. Want zeg nou zelf, een bedrijf vol mensen die lekker in hun vel zitten presteert toch veel beter?
Goed samenwerken is niet vanzelfsprekend. Je weet dat verschillen elkaar zouden moeten aanvullen, maar ja. Het werk moet ook af. Dan ontstaan er soms irritaties. Inzoomen op hoe een team functioneert kan zeer verhelderend zijn. Ik kijk naar individuele talenten, teamprocessen en onderliggende waarden zoals openheid en veiligheid.
Een organisatie zonder duidelijke koers gaat dobberen. Teams worden minder efficiënt omdat individuele medewerkers ieder zelf een richting gaan bepalen. Een mooie voedingsbodem voor ongewenste patronen, verwarring en conflicten. Ik help directieleden en/of managers de focus terug te vinden. Vertel me je uitdaging!
Krachtig traject ontwikkeld voor Cito dat het beste in medewerkers naar boven haalt en teams versterkt.
Hulp nodig bij het opzetten van online bijeenkomsten vol interactie en warm contact?
Ken je het LEF? Bij dit unieke centrum dat inspiratie en ideevorming aanwakkert ben ik aangesloten als facilitator.
'Leer samen met Kirstin en Yolanda met en over je team.'
Waar kom je liever los? In een conferentieoord of in de buitenlucht?
Haal het beste in jezelf en anderen naar boven. Schrijf je in!
Leer je valkuilen herkennen en blijf ze de baas. Schrijf je in.
Start de dag goed met dit boekje van Kirstin.
In je eentje ga je sneller, samen kom je verder...
Krachtig traject ontwikkeld voor Cito dat het beste in medewerkers naar boven haalt en teams versterkt.
Hulp nodig bij het opzetten van online bijeenkomsten vol interactie en warm contact?
Ken je het LEF? Bij dit unieke centrum dat inspiratie en ideevorming aanwakkert ben ik aangesloten als facilitator.
'Leer samen met Kirstin en Yolanda met en over je team.'
Waar kom je liever los? In een conferentieoord of in de buitenlucht?
Haal het beste in jezelf en anderen naar boven. Schrijf je in!
Leer je valkuilen herkennen en blijf ze de baas. Schrijf je in.
Start de dag goed met dit boekje van Kirstin.
In je eentje ga je sneller, samen kom je verder...
Kirstin op het Veld • Van Asch van Wijckskade 5A • 3512 VN Utrecht
‘Cito is van oudsher een overheidsorganisatie. Analyseren en kaderen zit in ons DNA. Daarbij maken we al 50 jaar toetsen. Goed/fout-denken, daar zijn we goed in. Veranderen, spontaan iets nieuws aangaan en fouten maken… Dat voelt onwennig en spannend. Mensen waren dan ook best wel sceptisch in het begin over de plannen: "Een leiderschapstraject gebaseerd op waarderend leren? Dat gaat hier niet werken, hoor." De organisatie moest een drempel over. Kirstin is het gelukt om iedereen mee te krijgen.’
‘Regelmatig starten er een aantal nieuwe groepen. Ze doorlopen een route van een maand of 8. Onderweg zijn er 3 niveaus: individueel, samen en collectief. Het traject dat we als organisatie gefaseerd doorlopen, voelt goed. Het is op maat ontworpen voor Cito en gericht op ervaren, op uitproberen, op doen. Voorheen lag de nadruk op je werk goed uitvoeren. Mensen werken nu nog steeds hard, maar is er veel meer aandacht voor ieders beweegredenen om juist hier te willen werken. De beste basis voor ons grotere, collectieve verhaal.’
'Kirstin ben ik dankbaar. Dankzij haar hebben de mensen hier veel meer vertrouwen in zichzelf. Ze laten meer van zichzelf zien. Dat is het mooiste wat er bestaat.'