Krachtig traject ontwikkeld voor Cito dat het beste in medewerkers naar boven haalt en teams versterkt.
Waar stoei je mee? Samen zijn we sterk
Strubbelingen in het team. Een taaie cultuuromslag. Afdelingen in beweging brengen. Leren door Ervaren laat organisaties optimaal presteren. Ik zoek de balans tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van de individuele medewerkers. Als trainer, trainingsacteur, coach, facilitator of organisatieadviseur. De ene keer is mijn rol vastomlijnd, de andere keer ligt de sleutel in de combinatie van werkvormen.
'In ons gesprek deed ze iets. Ik kreeg zin in het traject. Voor het eerst.'
‘Kirstin bel ik als eerste. Als ze niet kan, probeer ik de datum te verzetten.’
Individu
Individuele coaching, effectief communiceren, persoonlijk leiderschap, beter onderhandelen… Werken aan je eigen ontwikkeling is waardevol. Voor jezelf, voor het team waar je deel van uitmaakt en de organisatie in zijn geheel. Want zeg nou zelf, een bedrijf vol mensen die lekker in hun vel zitten presteert toch veel beter?
Team
Goed samenwerken is niet vanzelfsprekend. Je weet dat verschillen elkaar zouden moeten aanvullen, maar ja. Het werk moet ook af. Dan ontstaan er soms irritaties. Inzoomen op hoe een team functioneert kan zeer verhelderend zijn. Ik kijk naar individuele talenten, teamprocessen en onderliggende waarden zoals openheid en veiligheid.
Organisatie
Een organisatie zonder duidelijke koers gaat dobberen. Teams worden minder efficiënt omdat individuele medewerkers ieder zelf een richting gaan bepalen. Een mooie voedingsbodem voor ongewenste patronen, verwarring en conflicten. Ik help directieleden en/of managers de focus terug te vinden. Vertel me je uitdaging!
Kirstin in het kort
Omarm de momenten vol toeval en verveling. Ze leveren de meest mooie herinneringen op.
Doe maar.
Prikbord
Hulp nodig bij het opzetten van online bijeenkomsten vol interactie en warm contact?
Ken je het LEF? Bij dit unieke centrum dat inspiratie en ideevorming aanwakkert ben ik aangesloten als facilitator.
'Leer samen met Kirstin en Yolanda met en over je team.'
Waar kom je liever los? In een conferentieoord of in de buitenlucht?
Haal het beste in jezelf en anderen naar boven. Schrijf je in!
Leer je valkuilen herkennen en blijf ze de baas. Schrijf je in.
Start de dag goed met dit boekje van Kirstin.
In je eentje ga je sneller, samen kom je verder...
Krachtig traject ontwikkeld voor Cito dat het beste in medewerkers naar boven haalt en teams versterkt.
Hulp nodig bij het opzetten van online bijeenkomsten vol interactie en warm contact?
Ken je het LEF? Bij dit unieke centrum dat inspiratie en ideevorming aanwakkert ben ik aangesloten als facilitator.
'Leer samen met Kirstin en Yolanda met en over je team.'
Waar kom je liever los? In een conferentieoord of in de buitenlucht?
Haal het beste in jezelf en anderen naar boven. Schrijf je in!
Leer je valkuilen herkennen en blijf ze de baas. Schrijf je in.
Start de dag goed met dit boekje van Kirstin.
In je eentje ga je sneller, samen kom je verder...
Contact
06 28175271 / info@lerendoorervaren.nl
Kirstin op het Veld • Van Asch van Wijckskade 5A • 3512 VN Utrecht
‘Kirstin is oprecht. Ik zie mensen denken: Deze persoon begrijpt mij.'
‘In de afgelopen 10 jaar heb ik Kirstin regelmatig ingeschakeld als trainingsacteur. Vaak is de aanleiding een grote organisatorische verandering. Bij een klant wordt een nieuwe productgroep geïntroduceerd of teams worden samengevoegd. Wij gaan met de medewerkers aan de slag. We oefenen gesprekken. Laten mensen ervaren hoe het ook anders kan. Je kunt het er lang over hebben, maar op een gegeven moment moet je het gewoon doen. Soms hebben Kirstin en ik een groep van 3 tot 5 man voor ons. Soms is er gekozen voor individuele coaching. Vaak ben ik er bij, maar soms ook niet. Dan heb ik alle vertrouwen in Kirstin.’
‘Kirstin benadert iedereen oprecht. Ik zie mensen denken: “Deze persoon begrijpt mij. Je hebt door wie ik ben en waar ik mee worstel.” Als iemand effectief is, beloont ze dat. Het maakt sessies constructief: de ander laat zich uitdagen en durft een stap verder te gaan. Soms zeg ik: “Doe er maar een schepje bovenop. Of doe het eens zo. Daar is bij Kirstin alle ruimte voor. Wanneer ik haar om feedback vraag, in relatie tot een deelnemer, komt ze altijd met een rake toevoeging.’